Agentes de desenvolvimento rural sustentável recebem treinamento

Para formar agentes de desenvolvimento rural sustentável, a Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola (EBDA) iniciou na terça-feira (24) uma capacitação para os técnicos das chamadas públicas dos Territórios Baixo Sul e Litoral Sul, que segue até a próxima quinta-feira (26). O evento acontece a partir das 8h, no Centro de Treinamento da Empresa (CTN), em Itapuã. O primeiro módulo do treinamento vai abordar o tema Extensão Rural e Políticas Públicas para a Agricultura Familiar, direcionado para 26 técnicos recém-contratados.

De acordo com o presidente da EBDA, Elionaldo de Faro Teles, os técnicos irão buscar amplamente o desenvolvimento dos municípios nestes dois territórios, estendendo o conhecimento às famílias de agricultores e às comunidades tradicionais de indígenas e de quilombolas. “A Assistência Técnica e Extensão Rural (Ater) é educação não formal, visto que não possui sistema de matriz curricular”, ressaltou o presidente, ao receber os participantes na abertura da atividade.

Os técnicos conhecerão as características dos territórios citados e discutirão temas, como a Segurança e Soberania Alimentar e Nutricional e a programação da Vivência de Ater. Além disso, irão receber informações sobre o processo de Política Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural, e, também, sobre a missão, estrutura e funcionamento da EBDA.

“Nesta etapa inicial, esses técnicos vão conhecer quais as funções que vão desenvolver no campo e saber de que forma executar as atividades de extensão rural para um público com fragilidades econômicas e sociais”, afirmou o diretor de agricultura da EBDA, João Bosco Ramalho. “A missão deles é retirar as famílias da extrema pobreza e garantir-lhes acesso a outras políticas públicas”, reiterou o diretor.

O chefe do Departamento de Desenvolvimento da Agricultura (DDA), Samuel Feldman, afirmou que os participantes serão treinados em cinco módulos diferentes. O primeiro, que já está acontecendo, é voltado para a abordagem de políticas públicas e dá ênfase à estrutura operacional da empresa. No segundo, os técnicos irão para as suas respectivas gerências regionais e escritórios locais, onde serão submetidos a um processo de vivência do ambiente de trabalho junto aos técnicos que já atuam nessas localidades. Além disso, irão conhecer os projetos que a EBDA já desenvolve no campo.

A terceira etapa consiste na elaboração de diagnóstico supervisionado, a ser realizado pelos técnicos durante duas semanas. No quarto módulo, será realizada uma oficina de planejamento das atividades. A última etapa é a finalização do processo de formação dos agentes. A atividade é organizada pela Diretoria de Agricultura, Assessoria de Assuntos Estratégicos (AAE) e pelo Departamento de Desenvolvimento da Agricultura (DDA).