Raízen é premiada no Master Cana Brasil 2013

No dia 21 de outubro, a Raízen recebeu quatro prêmios durante a edição 2013 do MasterCana Brasil, tradicional evento do setor sucroenergético. A companhia foi reconhecida por atuação nas áreas de Recursos Humanos e SSMA (Saúde, Segurança e Meio ambiente), e teve profissionais apontados como destaques no setor. Além do reconhecimento das áreas, Juliano Prado, diretor Administrativo, e Luis Carlos Veguin, diretor de Recursos Humanos, foram reconhecidos como dois dos executivos mais influentes do segmento em suas áreas de atuação.

Na área de produção de etanol, açúcar e bioenergia, a Raízen reduziu em 60% o número de acidentes com afastamentos de funcionários e contratados na safra 12/13, e até o mês de setembro dessa safra, já contabiliza um decréscimo adicional de 35% em relação aos acidentes do ano anterior. A liderança da empresa está totalmente comprometida com a preservação do meio ambiente e da integridade física dos funcionários. Este resultado só foi possível pela atuação baseada na premissa de que segurança é prioridade do negócio.

Na categoria de Recursos Humanos, a Raízen foi reconhecida por desenvolver programas de qualificação profissional, principalmente na formação e capacitação de funcionários. Também foram ressaltadas as iniciativas Academia de Liderança - envolvendo líderes desde o nível operacional até a diretoria – e o Geração Raízen, voltado para o desenvolvimento de novos profissionais.

“Esse reconhecimento confirma a posição de referência da Raízen no setor e evidencia o incentivo da empresa à qualidade de vida e ao desenvolvimento humano, o que impacta diretamente nos negócios. Contar com um sistema disciplinado de prevenção elimina o risco de danos pessoais, ambientais, materiais e à reputação da empresa, além de proporcionar maior produtividade e satisfação das equipes”, afirma Juliano Prado, diretor administrativo da Raízen.