Responsáveis por 23% do PIB brasileiro em 2017, as empresas do agronegócio também decidiram investir na contratação de profissionais mais experientes e qualificados no ano passado. Segundo a Michael Page, empresa líder mundial em recrutamento executivo de média e alta gestão, parte do PageGroup, houve aumento de 25% na contratação de trabalhadores com perfil técnico e de gestão no ano passado frente a 2016.
Os cargos mais demandados no ano passado foram direcionados às áreas de Operações, Finanças e Vendas. Figuram nesta lista gestores de fazenda (R$ 10 mil a R$ 25 mil), coordenadores Técnicos (Irrigação, Tratos Culturais, Monitoramento de Pragas, Controle de Qualidade - R$ 6 mil a R$ 12 mil), Controller (R$ 12 mil a R$ 16 mil), Coordenadores e Gerentes Comerciais (R$ 7 mil a R$ 12 mil + variável). As contratações para a área de Operações representaram 50%, seguida por Finanças (30%) e Vendas (20%).
De acordo com Marcelo Botelho, gerente da Michael Page para o setor Agro, essa demanda foi impulsionada por companhias que buscam expandir seus processos. “Há um movimento de profissionalização de grandes grupos desse segmento e uma crescente necessidade de contratar gestores para posições estratégicas. Serão essas pessoas as responsáveis pela nova fase que essas empresas estão optando, seja para estruturação de processos, ampliação de mercado ou internacionalização da operação. É um movimento crescente e recente e que não deve parar mais. Estamos otimistas com esse setor em 2018”, conta.
O consultor da Michael Page também revela o perfil mais frequente de profissionais que as empresas têm buscado no mercado. “Estamos falando de executivos com capacidade de dialogar, de construir um legado, além de uma formação técnica apurada, preferencialmente ancorada em universidades de referência. MBA e segundo idioma também são diferenciais buscados nessas pessoas”, revela Botelho.
Profissionais em alta
Confira a relação dos cargos mais demandados pelas empresas do agronegócio
Gerente de fazenda
O que faz: Responsável pela gestão direta da fazenda, lidera a equipe técnica de campo e tem forte papel no desenvolvimento das pessoas recentemente tem assumido papel ainda mais estratégico incorporando a gestão financeira e de custos do negócio.
Perfil da vaga: Deve ter capacidade de conciliar a expertise técnica com a gestão. Preferencialmente formação em Engenharia Agronômica e com cursos de capacitação como MBAs voltados para o Agronegócio.
Salário: R$ 10 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2017: As empresas estão mudando a mentalidade e se realinhando com as mudanças de mercado.
Coordenadores Técnicos: Irrigação, Tratos Culturais, Monitoramento de Pragas e Controle da Qualidade
O que faz: São considerados a linha de frente do Gerente da Fazenda nas tratativas diretas com os colaboradores do campo. Cada um é responsável por um aspecto técnico do processo produtivo e trabalharam para garantir elevados padrões de produtividade, qualidade e mitigação de riscos.
Perfil da vaga: a média liderança no agronegócio deve ter o perfil alinhado com o Gerente da Fazenda, conciliar perfil técnico com gestão (embora ainda um pouco mais direcionado para o técnico) e capacidade de motivar e capacitar a sua equipe, são transmissores de conhecimento no campo.
Salário: R$ 6 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2017: as empresas estão mudando a mentalidade e se realinhando com as mudanças de mercado.
Controller
O que faz: Planeja, organiza e desenvolve planos econômico-financeiros, analisa informações contábeis e indicadores de performance para acompanhar as projeções de faturamento do negócio.
Perfil da vaga: O profissional deve ter Formação em Contabilidade e forte capacidade analítica, capacidade de interação com as outras áreas para entender a composição dos custos também agrega.
Salário: R$ 12 mil a R$ 16 mil
Motivo para alta em 2017: Eficiência de produtividade e acuracidade de informações.
Coordenadores e Gerentes Comerciais
O que fazem: Responsáveis por garantir a estratégia comercial dos produtos, faz o corpo a corpo com os clientes visando entender o diferencial do seu produto e motiva a equipe interna ou de representantes técnicos de vendas para a difusão do produto.
Perfil da vaga: Recentemente tem sido cada vez mais a demanda por formação técnica (Engenharia Agronômica, Zootecnia, Veterinária) pela capacidade de falar a mesma língua do cliente, alto perfil relacional e capacidade de traçar estratégias, fluência em idiomas estrangeiros tem aumentado dado ao crescimento da exportação.
Salário: R$ 7 mil a R$ 12 mil + variável
Motivo para alta em 2017: Necessidade de expansão do negócio, destaque para o crescimento na exportação e a necessidade de fazer o produto chegar em novos mercados.
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