John Deere abre primeiras turmas do Programa RenovAção

Por meio do projeto de requalificação profissional da Unica (União da Indústria da Cana-de-Açúcar), três turmas começaram os treinamentos em Ribeirão Preto, Presidente Prudente e Araçatuba.

Cerca de 60 alunos inscritos no programa RenovAção de requalificação profissional começaram a ser treinados nas oficinas da John Deere instaladas nas sedes do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) em Ribeirão Preto, Presidente Prudente e Araçatuba. O projeto é uma iniciativa da Unica (União Internacional da Indústria da Cana-de-Açúcar) e da Feraesp (Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo), entre as empresas apoiadoras desse importante projeto de responsabilidade social está a John Deere e o próprio Senai.

“O programa tem uma atuação de responsabilidade social muito importante porque, além de contar com alunos já empregados nas usinas paulistas, tem pessoas atualmente desempregadas, que buscam qualificação profissional e conhecimento sobre as novas tecnologias agrícolas”, ressalta Darci Teixeira, supervisor de Treinamento da John Deere para o Brasil. Ele explica que a empresa também irá capacitar os instrutores do Senai. “Colocaremos à disposição as máquinas e equipamentos do nosso Centro de Treinamento de Ribeirão Preto e dos concessionários do Estado de São Paulo”, afirma.

O programa RenovAção deve beneficiar, por ano, 4 mil trabalhadores rurais da cana-de-açúcar nas seis maiores regiões produtoras do Estado de São Paulo. Ao todo, serão oito cursos nas seguintes áreas: motorista canavieiro, operador de colhedora, soldador, eletricista de trator, eletricista de caminhão, eletricista de colhedora, mecânico de trator e mecânico de colhedora. “Já existem turmas programadas até outubro”, diz Teixeira.

Na avaliação de Alfredo Miguel Neto, diretor de Assuntos Corporativos para América do Sul da John Deere, o Programa RenovAção é o investimento de todo o setor produtivo para o desenvolvimento socioeconômico dos trabalhadores rurais. “A inovação tecnológica no campo evolui rápido, especialmente no Brasil, ampliando a tecnificação dos canaviais e a demanda por plantadeiras e colhedoras. A qualificação profissional das pessoas que trabalham no campo é positiva não só para a indústria, mas para toda a sociedade”, diz.

Responsável pelo emprego direto de mais de 800 mil pessoas no Brasil, o setor sucroenergético enfrenta uma nova realidade. Em decorrência de questões ambientais e da crescente inovação tecnológica, o trabalho manual está sendo substituído por processos mecanizados de plantio e colheita de cana-de-açúcar. A própria Unica e a Secretaria do Meio Ambiente do Estado de São Paulo firmaram, em 2007, um protocolo que antecipa o fim da queima da cana – e, portanto, do corte manual – de 2017 para 2014 na maior parte das áreas cultivadas. Como resultado deste processo, parcela expressiva de trabalhadores rurais terá que migrar para outras atividades. Por conta deste movimento foi criado o programa RenovAção, que vai criar novas perspectivas para estes trabalhadores.

Fonte: CDI Comunicação Corporativa - (11) 3817-1925