Bayer em busca de novos talentos

Segundo estudos do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), a previsão de crescimento da economia brasileira continuará ascendente até 2022, fato que se deve principalmente ao aumento da produtividade agrícola brasileira. O crescimento do setor se reflete nas oportunidades de trabalho oferecidas pela Bayer CropScience, que participa da 10ª Feira de Carreiras da Escola Superior de Agricultura "Luiz de Queiroz" (Esalq – USP), a fim de recrutar novos talentos para os programas de estágio e trainee. O evento acontecerá no dia 10 de abril, em Piracicaba (SP).

Na ocasião, a Bayer CropScience apresentará sua forma de atuação aos estudantes de Engenharia Agronômica e também mostrará a eles as possibilidades de carreiras no setor. A feira será uma ótima oportunidade para os visitantes interagirem com profissionais da área e entenderem mais do mercado profissional agrícola, além de poderem cadastrar seus currículos no banco de dados da empresa, no próprio estande da empresa.

Outra atração do evento será a palestra técnica sobre a comemoração dos 100 anos de tratamento de sementes – data celebrada pela Bayer CropScience mundialmente e que tem como tema as inovações que moldaram a história da empresa nesse segmento. A apresentação será ministrada Meirielly Carpejani, engenheira agrônoma da Bayer CropScience, no auditório do Departamento de Agroindústria, Alimentos e Nutrição (LAN), às 17 horas. No estande da empresa, os participantes também contarão com uma máquina para demonstrações práticas do Tratamento Industrial de Sementes.

“É uma grande satisfação e orgulho participar da Feira de Carreiras da Esalq, divulgando aos jovens talentos desta instituição as oportunidades de carreira e desenvolvimento que temos em nossa organização”, afirma Flávia Ramos, gerente de Recursos Humanos Brasil da Bayer CropScience. “Os profissionais que ingressam na empresa têm a possibilidade de fazer uma sólida carreira, além de ajudarem na construção de nossa história de sucesso, isso porque temos a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos como um importante pilar da estratégia de pessoas na nossa empresa”.