AGROdestaque entrevista Leandro Henrique Guglielmin Tizato

O Projeto AGROdestaque divulga as contribuições que o egresso da Escola Superior de Agricultura "Luiz de Queiroz" (USP/ESALQ) realiza nas Ciências Agrárias, Ambientais e Sociais Aplicadas. Consiste em uma entrevista em formato ping-pong, na qual é possível obter informações sobre o egresso – breve currículo, demandas da área em que atua e opiniões acerca de aspectos relacionados ao mercado profissional.

Além da publicação nos sites da Escola (

) e da Associação dos Ex-alunos da ESALQ (ADEALQ) (

), o material é disponibilizado como sugestão de pauta aos veículos de comunicação da USP, de Piracicaba e região, bem como aos profissionais da mídia especializada. Segue entrevista com Leandro Henrique Guglielmin Tizato, formado em Engenharia Agronômica em 2009.

Após formar-se, concentrou-se na área de economia e administração agroindustrial. Trabalhou no Centro de Tecnologia Canavieira (CTC) com simulação de sistemas de colheita e plantio de cana-de-açúcar. Atualmente atua na ETH Bioenergia, do grupo Odebrecht, como especialista de logística na área de logística interna e ativos agrícolas. É corporativo de dois pólos de produção da empresa.

Dedico-me à logística agroindustrial com foco em logística de corte, carregamento e transporte de cana-de-açúcar. Realizo diversas atividades como dimensionamento de frota, cenários atuais e projeções de crescimento, negociação com prestadores de serviço, implantação de automação nos equipamentos, computadores de bordo e informações eletrônicas. Estas atividades são importantes por garantirem a competitividade da empresa e o consequente sucesso no negócio.

Minha empresa possui pólos de produção em áreas de fronteira e está em um ritmo de grande expansão. Portanto, além das dificuldades que já surgem com esse crescimento, há grandes dificuldades na obtenção de mão de obra qualificada para exercer diversas funções.

O mercado espera um profissional que possua conhecimentos da academia e da prática, que saiba se relacionar e que não tenha dificuldades em se adaptar a novos desafios na empresa.