Emater/RS-Ascar tem novo diretor técnico e apresenta balanço de investimentos na reestruturação

Os conselhos deliberativos da Emater/RS-Ascar - Conselho Técnico Administrativo da Emater (CTA) e Conselho Administrativo da Ascar (Conad) - aprovaram, ontem (06/05), a indicação do então chefe de gabinete da presidência da entidade, Jaime Weber, para o cargo de diretor Administrativo da Emater e superintendente administrativo da Ascar. Ele já exercia o cargo interinamente desde o final de fevereiro.

Weber afirma que assumir a diretoria administrativa é dar sequência a uma proposta da atual gestão da Emater/RS-Ascar, que ele vem acompanhando desde o início e, especialmente, nesse último período em que exerceu a função como interino. “Além de acompanhar, estar envolvido diretamente, a todas às questões relativas à instituição, esse cargo tem a responsabilidade de dar um foco na questão financeira. A qual teve avanços significativos se comparada a gestões anteriores e mesmo na sequência dos anos dessa gestão”, afirmou o diretor nomeado.

Os avanços significativos citados por Weber foram comprovados durante a reunião dos conselhos deliberativos por meio da apresentação do balanço financeiro de 2013 e comparativos com anos anteriores, a partir de 2010. Nesse período, houve ampliação do orçamento geral em 116% - de R$ 133 milhões para R$ 288 milhões anuais – sendo um aumento de 101,53%, somente no orçamento proveniente do Estado – de R$ 98 milhões para R$ 197,5 milhões), gerando fortes investimentos na reestruturação da entidade. “Somente em capacitação de técnicos e agricultores, o investimento passou de R$ 2,8 milhões para mais de R$ 4 milhões”, exemplificou Weber.

Para o presidente Lino De David, o conselho referendou o trabalho de diretor interino de Jaime. “E com isso dá uma continuidade sem traumas e perdas na qualidade do trabalho. É um reconhecimento do trabalho dele na área da gestão”.

Investimentos em Reestruturação

Regionalização: criação de dois novos regionais, totalizando 12 escritórios (fazendo coincidir os municípios dos regionais com um ou mais Coredes);

Recursos humanos: ampliação e qualificação da capacidade operacional da Emater/RS-Ascar por meio de novos empregados/oxigenação (539 novas vagas e 525 reposições, totalizando 1.065 novos empregados em três anos);

Capacitação: 286 eventos de capacitação, entre eles capacitação inicial, especialização, extensão, cursos, oficinas, entre outros, totalizando 1.499 empregados capacitados.

Infraestrutura: aquisição de 1,7 mil computadores e 600 novos equipamentos (máquinas fotográficas e GPS), totalizando um investimento de R$ 5,2 milhões. Além da recuperação física e mobiliária dos escritórios municipais, num total de aproximadamente R$ 863 mil

Veículos: 676 veículos adquiridos e entregues; investimento total de R$ R$ 12,97 milhões

Pagamento de passivos de gestões anteriores – R$ 32 milhões em valores nominais à época (sendo R$ 4 milhões de juros);

Cooperativismo: criação de sete núcleos especializados no apoio em gestão e planejamento de 200 cooperativas;

Irrigação: criação de 20 núcleos especializados em irrigação;

PAJ: criação do Programa de Apoio ao Jubilamento (PAJ), que possibilita oferecer, ao empregado, incentivos para uma aposentadoria programada (benfeficiando 132 trabalhadores que aderiram ao programa) e; à instituição, renovar as equipes de trabalho, mantendo o conhecimento acumulado, individual e coletivo, eliminando os traumas de demissões em massa (400 empregados), como ocorrido em 2007.

FAS: reestruturação no Fundo Assistencial de Saúde (FAS), permitindo a manutenção dessa política de recursos humanos com investimento anual de R$ 4 milhões

Fapers: reestruturação dos planos de previdência, gerando economia de R$ 33 milhões nos déficits atuariais;

Gratificação Técnica: um problema administrativo da instituição que se arrastava há anos foi solucionado, o pagamento do adicional de insalubridade foi substituído, sem nenhum prejuízo econômico aos trabalhadores, pela gratificação técnica. A qual passou a ser paga a todos os extensionistas rurais, agropecuários e sociais, de nível médio e superior.